1. İş Görüşmesine Hazırlık

Başarı, görüşmeden önce yapılan hazırlıkla başlar.

Şirket ve Pozisyon Araştırması

Görüşme öncesi en azından şirketin web sitesi, misyon-vizyonu, son haberleri ve açık pozisyonun iş tanımı incelenmelidir.

• Web sitesi: Hangi ürün/hizmetler sunuluyor, müşteri profili nedir?
• LinkedIn & Haberler: Son gelişmeler, şirket kültürü ve yönetim kadrosu hakkında bilgi.
• Pozisyon analizi: İstenen yetkinlikler ile kendi CV'nizi karşılaştırın; eksiklerinizi not edin.

Özgeçmiş ve Portfolyo Hazırlığı

CV'nizi pozisyona göre özelleştirin; en ilgili deneyimleri başa taşıyın. Portfolyonuz varsa, çevrim içi bir bağlantı veya PDF sunun.

Mülakat Provası

Arkadaş veya mentorla prova yapın. Zor sorulara vereceğiniz cevapları alıştırma üzerinden netleştirin ve 1–2 dakika içinde özetleyebileceğiniz "elevator pitch" hazırlayın.

2. İlk İzlenimin Önemi

Dakiklik, görünüm ve beden dili ilk izlenimi belirler.

Giyim ve Profesyonellik

Kıyafet şirket kültürüne uygun, temiz ve ütülenmiş olmalı. Kurumsal pozisyonlar için klasik, start-up kültürü için daha smart-casual uygun olabilir.

Beden Dili ve Ses Tonu

Dik oturun, net konuşun, göz teması kurun. Ses tonunuz ölçülü ve kendinden emin olmalı; çok hızlı konuşmaktan kaçının.

Dakiklik ve Hazırlık Materyalleri

Toplantıdan 5–10 dakika önce hazır olun. Yanınızda güncel bir CV, not defteri ve kalem bulundurun.

3. Sık Sorulan Sorular ve Cevap Teknikleri

STAR yöntemi ve net, örnekli cevaplar etkilidir.

STAR Yöntemi

Situation (Durum), Task (Görev), Action (Eylem), Result (Sonuç) — örneklerle cevap verin.

Örnek Sorular ve Yaklaşımlar

• Bana kendinizden bahsedin: 60–90 saniyelik odaklı kariyer özeti hazırlayın.
• Güçlü ve Zayıf Yönler: Güçlü yönleri somut örneklerle destekleyin; zayıf yönlerde gelişim adımlarınızdan bahsedin.
• Neden biz? Şirketin bir özelliğiyle kendi hedeflerinizi ilişkilendirin.

Teknik Mülakatlarda İpucu

Problemi anlamak için soruları tekrar edin, adımlarınızı yüksek seviyede özetleyin ve gerekiyorsa kalemi kullanarak düşünce sürecinizi gösterin.

4. Mülakat Türleri ve Hazırlık

Online Görüşmeler

İyi bir internet bağlantısı, nötr arka plan, doğru ışık ve profesyonel bir kamera açısı hazırlayın. Mikrofonunuzu test edin ve gereksiz bildirimleri kapatın.

Panel ve Grup Mülakatları

Kısa ve net cevaplar verin; diğer adayları dinleyin, gerektiğinde güçlü ama nazik katkı sunun.

Vaka Analizi ve Rol Play

Yapısal düşünce ve hızlı not alma önemlidir. Varsayımlarınızı açıkça belirtin ve çözüm yollarını önceliklendirin.

5. İşverenin Beklentilerini Anlama

Yetkinlikler, kültürel uyum ve öğrenme hızı genelde ön plandadır.

Yetkinlik Bazlı Değerlendirme

İşverenler iletişim, problem çözme, liderlik ve işbirliği yetkinliklerini arar. Geçmiş deneyimlerinizden örnekler verin.

Kültürel Uyum

Şirket değerlerini araştırın ve örneklerle uyumunuzu gösterin.

Öğrenme ve Uy Adaptasyon

Hızlı öğrenme yeteneğinizi ve geçmişteki öğrenme örneklerinizi paylaşın.

6. Görüşme Sonrası Adımlar

Profesyonel takip, iş alım sürecinde sizi öne çıkarır.

Teşekkür Notu

24 saat içinde kısa, samimi ve profesyonel bir teşekkür e-postası gönderin. Görüşmede konuştuğunuz bir noktaya referans verin.

Geri Bildirim ve Takip

Belirtilen süre içinde dönüş olmadıysa nazikçe takip e-postası atabilirsiniz. Geri bildirim isteyerek gelişiminize katkıda bulunabilirsiniz.

Teklif Değerlendirme

Maaş, yan haklar, kariyer gelişim fırsatları ve iş-yaşam dengesi gibi kriterleri objektifçe değerlendirin. Müzakereye hazırlıklı olun.

7. Ekstra İpuçları ve Sık Yapılan Hatalar

• Hazırsanız, sessiz bir ortam sağlayın ve dikkat dağıtıcıları engelleyin.
• Aşırı mütevazılık veya abartılı iddialardan kaçının; dengeyi bulun.
• Sorulara örnekler ve sayılarla destek verin (ölçülebilir sonuçlar).
• Olumsuz deneyimleri, öğrenme fırsatı olarak çerçeveleyin.